培养目标：本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设、地方建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有从事社会保障、劳动仲裁等方面的专业技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高，具有创新精神和实践能力的“复合型、应用型、创新型”专门人才。
