黑龙江工业学院

培养目标：本专业主要培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济要求，掌握管理学、经济学和法律基础理论知识，具有现代管理理念，掌握人力资源管理的基本理论知识和专业技能，熟悉人力资源管理的基本流程，具备解决人力资源管理问题的基本能力，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、人事代理服务工作的高等技术技能型人才。

　　课程设置：劳动经济学、管理学、人力资源管理、人力资源规划与工作分析、人员招聘与培训开发、员工素质测评与职业生涯管理、绩效管理、组织分析与薪酬管理、劳动政策与法规、现代企业管理、社会保障理论与实务、公关与礼仪、秘书实务等课程。设有课程实践（含文书撰写、模拟招聘与面试、模拟培训、职业生涯规划与创业培训等）、专业社会实践、职业岗位技能综合实习等实践课程。

　　师资情况：本专业现有教师18人，其中教授2人、副教授3人，校外兼职教师2人，研究生以上学历7人。多次在国家级各种专业比赛中获奖，发表百余篇学术论文，省市级教科研获奖十余项。

　　实训条件：实验、实训条件较优越，现有“文秘能力超市”、 “创业能力超市”、“速录实训室”、 “人力资源管理实训室”等、 1个校企合作工作室，校外实训基地10多个，在上海、苏州、南京、合肥、信阳、哈尔滨、鸡西等地设有校外实训基地。

　　就业方向：主要在政府机关、企事业单位、咨询机构、职业技能开发部门、人才市场、社区等从事人力资源管理和政策服务工作。主要从事的职业有企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。本专业已有多届学生自主创业开办人力资源中介公司。本专业可以实践在校升本，每年均有部分毕业生考取硕士研究生继续攻读。

　　职业资格证：提供人力资源管理师、素质测评师、公共关系师、秘书职业资格证考试等。