培养目标:本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德智体美全面发展,系统掌握人力资源管理的知识和技能,具备管理、经济、法律等方面知识和能力,有一定实践能力和创新能力,能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。
主要课程:
专科: 微观经济学、财务管理、人力资源管理、组织行为学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、企业文化等;
专升本:管理学、管理心理学、员工福利管理、项目管理、会计学、企业管理、人力资源管理、组织行为学等。