江门职业技术学院
江门职业技术学院·专科(高职)·人力资源管理
专业培养目标:培养具有与本专业工作岗位相适应的职业素质和职业道德,熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能,系统掌握员工招聘与选拔、培训与开发、绩效考评与激励、薪酬福利管理等专业核心能力,熟悉各项劳资政策与法规,掌握处理各种劳资纠纷的技巧,能够在各类企事业单位、社会团体等从事人力资源管理工作,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德智、体、美全面发展的高素质技术技能型人才。
核心课程:人力资源管理实务、组织行为学、人员招聘与选拔、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调与管理
核心技能:工作岗位分析能力;人员招聘与选拔能力;人员招聘、培训与考核能力;绩效管理能力、薪酬管理能力、劳务派遣与引进能力;劳动关系沟通与协调能力
就业方向:各类企事业单位从事人力资源专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、员工关系处理专员、人事信息管理员以及人力资源经理助理等工作。
专业介绍和特色:本专业师资力量雄厚,由12名高学历、理论知识扎实、实战经验丰富的优秀教师组成。其独具特色的三阶段人才培养模式完美地实现了对学生的专业基础能力、专业核心能力以及专业拓展能力的全方位、多层次的进阶式培养。
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