烟台南山学院
烟台南山学院·本科·人力资源管理(实践本科)
培养目标:培养应用能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
主要课程:基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析等。
就业方向:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
相关资格证书:人力资源管理师
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