本专业注重提高学生分析和解决人力资源管理问题的能力，培养掌握企业一般经营管理、员工招聘、人力资源测评、组织及员工绩效管理、薪酬管理等基础理论知识，具备应用所学知识发现、分析和解决实际管理问题及具备一定的自我发展能力，能在企事业单位从事人力资源管理工作的高级专业人才。
