山东科技大学引轰动：将人才队伍建设列为“头号工程”

查字典讯 “国内高校竞相转入内涵式发展的新一轮竞争，核心是人才的竞争，我们要趁着学校连续4年获得国家科技进步奖，连续5年科研经费超过2亿元的好形势，把人才队伍建设作为‘头号工程’，以一流人才求学校发展优势，突出学校办学特色，不断提升人才培养质量、科学研究水平、服务社会和文化传承与创新的能力。”山东科技大学学校党委书记袁俊平说。

2013年12月，山东科技大学首次召开人才工作会议，把人才队伍建设列为学校工作的“头号工程”，在学校引起了不小的轰动。年度校级人才建设专项经费增加2000万元;学校领军人才，每人每年可获得100万元的支持经费、30万元的津贴;“长江学者”等高水平人才来校工作，学校提供60万元的安家费、100万元的科研启动费;在学校职称评定指标紧张的情况下，个别高水平教师可享受教授待遇等，这些过去令教师关注的部属高校的政策，在山东科技大学也变成了现实。

之后，学校陆续出台了山东科技大学“领军人才发展计划”、“杰出青年培养计划”、“创新团队建设计划”等一系列文件，为加强人才队伍建设建立了保障制度。

在人才自主培养上，山东科大计划通过5至10年，重点培养10名左右处于国际国内前沿领域、在教学和科研有重大成就或重大发现、具有成长为国家级专家潜力的领军人才。在人才外部引进上，学校决定根据学科发展的需要，大力引进高端优秀人才。

校长任廷琦介绍，学校当前正在广泛调研和集中讨论，准备再完善出台山东科技大学“外聘教授管理办法”、“引进高层次人才奖励办法”、“高层次人才服务管理办法”、“人才工作目标责任制考核办法”等文件，逐步建立起完备的人才队伍建设制度体系。

山东科技大学简介

山东科技大学(Shandong University of Science and Technology)建校于1951年，在青岛、泰安、济南三地办学，截至2014年3月，学校总占地面积243万平方米(3640余亩)，建筑面积142万平方米，有19个学院，固定资产总值17.95亿元、教学仪器设备总值4.69亿元。是山东省重点建设的5所应用基础型人才培养特色名校之一，是国家“卓越工程师教育培养计划”和“大学生创新创业训练计划项目”实施高校。

学校被山东省人民政府授予“全省教育工作先进单位”荣誉称号，荣获“全国工程硕士研究生教育创新院校”称号，被评为全国高校节能工作先进单位，工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，科技园被评为全国先进科技产业园。