河南省岗位竞争压力略增 生物类人才需求增加
随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。
1月20日河南省人才市场发布的2013年才市分析报告显示，河南省去年人才供需比为1.56：1，岗位竞争压力比2012年略微增大，贸易批发零售业、制造业等5大行业提供了全年近7成的岗位。郑州航空港经济综合实验区上升为国家战略后，生物类高端研发人才需求增加。
人才供需比增大 岗位竞争压力略增
报告指出，去年全年省人才市场人才供求比为1.56：1，整体呈现供大于求的态势，与2012年供求比1.33:1相比，2013年岗位竞争压力略微增大。
5大行业提供近7成岗位
2013年，河南省人才市场招聘单位主要集中在贸易/批发/零售业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、农/林/牧/渔业、建筑业。此五个行业所占招聘单位总数比例的近70%，是吸纳人才的大户。
专科生求职减少本科生逐年攀升
报告指出，从求职人员学历分布看，虽然大专学历占总量的54.6%，仍是求职人员总量的首位，但从近年统计数据看，大专学历人员呈逐年下降趋势，而本科学历人员呈攀升状态，预计随着我国高等教育事业的发展与普及，这一差距还将进一步拉大，本科及以上学历人员在未来3年到5年将是人才市场求职主力群体。
生物类高端研发人才需求增加
从用人单位需求专业排名情况看，生物科学及生物技术类人才已成为本年度十大热门职位之一，分析其需求增加的原因与郑州航空港经济综合实验区的重点发展规划密切相关。郑州航空港经济综合实验区的建设上升为国家战略后，生物医药业也在其重点发展行业之列，伴随着越来越多的企业进驻，此类高端研发人才需求越发强烈，人才需求紧贴我省产业转型需要。
求职者关注因素增多
与招聘方对求职者要求增多现象对应的是，求职者在求职过程中，也增多了条件，对个人的发展等因素更加看重。对用人单位和岗位的选择，会多方面综合考虑，包括单位所在城市地域、单位性质规模、薪酬福利待遇、作息时间、工作环境、人脉关系、晋升空间等等。
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