民办学校招聘会上 求职成功“逆袭”
民办高校毕业生求职成功“逆袭”
为什么能够取得“逆袭”呢，首先就是能够放得下身段，动手能力强。现在的企业不重文凭、不重学校，只注意求职者个人实际能力。
河南省2014年首场民办类高校毕业生双向选择洽谈会昨日在郑州科技学院开幕，680余家单位提供的1.8万个就业岗位吸引了省内36所民办高校的1.2万余名毕业生前去应聘。不重学校名气，只看毕业生有没有实际能力，由于民办高校毕业生在动手能力和适应能力上有很大优势，招聘现场，“民”字牌毕业生很受企业欢迎，成功“逆袭”。
省内大牌企业过半
本次民办高校毕业生双选会与往年不同的是，以郑州宇通、格力电气郑州有限公司、郑煤集团、河南森源集团等上市企业为代表的本土参会企业数量超过了沿海地区的企业数量，改变了以往招聘会上沿海大型企业集团独霸一方的局面。在中原经济区快速发展的形势下，本地企业的快速发展为河南学子提供了更多的就业岗位，在家门口就业变得更加便捷。
据悉，2014年河南共有51.4万高校毕业生，为帮助毕业生就业，今年我省民办类就业招聘会比去年提前了一个月，接下来，省教育厅将陆续举办近30场省级就业招聘会，明年4月，还将举办第二场民办类就业招聘会，提醒毕业生把握好就业机遇。
“能力强，踏实肯干就够了”
“是不是名校无所谓，能力强，踏实肯干就够了。”招聘会现场，多数企业表示，公司选才不看出身，更看重毕业生的实际运用能力。
江苏某电子公司人力资源部的蔡部长介绍，今年已经是该公司第六年参加河南省的民办类招聘会了，这次带来了100个技术岗位和20个储备干部管理岗位。“民办高校毕业生的动手能力和适应能力都不错，而企业需要的正是这种踏实肯干，能迅速为企业带来效益的人才。”蔡部长说，往年招聘的毕业生如今已有相当一部分成了他们公司的技术骨干，有些已经步入公司的中层领导岗位。
由于民办高校学生在入学时都是录取的最后一批，往往被视为“三本生”，近年来，我省民办高校以就业市场为导向，注重培养学生的实践技能、动手能力，同时积极引导他们的就业，迎合了用人单位的口味。从昨天的双选情况看，民办高校毕业生在今年河南省50多万就业大军中成功“逆袭”。
民办独立院校能否成功逆袭，还应该考虑到一个更现实的因素，那就是降低学校的“经济门槛”，从而能够招收到更多更优秀的学生，那么，这也是民办独立院校成功逆袭的内在动力。
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