2013高校毕业生就业见习专场招聘会
每逢高校毕业季，社会上就会出现各种招工作难，但是那么多企业也需要吸纳新鲜血液，难道就不能互补么?
14日，持续两天的“2013高校毕业生就业见习专场招聘会”在石家庄市人力资源市场一楼招聘大厅落幕， 据悉，石市今年确定的高校毕业生就业见习单位共计252个，共提供见习岗位9329个，两天的时间里，这些被认定的就业见习单位分两批与高校毕业生“面对面”。然而，在现场记者却发现，对于见习岗位，大学生们依然冷热有别，事业单位、国营大企业依然是大学生们的首选，而对于民营小企业，很多大学生都表示“不是第一选择”。有业内人士指出，对于目前还找不到工作的毕业生来说，见习岗位是一个很好的机会，大学生应转变就业观念。同时，相关部门特别提醒，目前见习岗位的报名还在持续进行中，有意向的大学生应在11月30日前尽快报名。
现场/
大学生与见习单位“面对面”
11月13日10点左右，记者赶到石家庄市人力资源市场一楼招聘大厅时，100多家见习单位已经坐到了各自的展台前，相关部门还在大门处将见习单位的目录贴出。记者注意到，此次提供的见习单位包括石药集团、御芝林药业、天山集团、民生银行、招商银行、四药集团、润石珠宝等大中型企业，主要是战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业以及现代服务业、现代农业等领域企业，普遍具有较强的行业竞争力、较好的经济效益，有健全的规章制度和良好的企业文化，能为高校毕业生提供良好的就业见习环境。提供的就业见习岗位主要包括产品研发、设计制造、房产评估、医学检验、律师、区域经理助理、行政助理、财务、导游、市场拓展、人力资源专员、教师等，技术含量较高，能有效提升高校毕业生的就业能力。
“石市今年确定的高校毕业生就业见习单位共计252个，共提供见习岗位9329个，为了让高校毕业生和见习单位更好地面对面进行沟通和交流，以便选择心仪的见习岗位，我们把200多个见习岗位分成了两部分，一天来100多个单位。”相关负责人介绍说，这两天主要是对接会，主要是让给大学生了解见习单位的一个机会，通过这种面对面的形式，来促进大学生对见习单位的了解。
采访中，企业纷纷表现出了热情，部分提供见习岗位的单位负责人明确表示，高校毕业生年纪轻有朝气，有文化懂技术，他们单位的留用率是百分之百，见习期满后可以把他们留任成为正式职工。“这个计划令企业用人成本一定程度上减少了，同时，由于见习期较长，我们可以更从容、更准确地观察毕业生是否适合岗位，并且更系统地培养人才。”
不过，与企业的热情相比，现场的大学生并不多，11月13日和14日连续两天，记者在现场看到，不少高校毕业生只是到现场“走马观花”，匆匆看了一遍招聘岗位就走开了，现场没有特别火爆的场面。
聚焦/
大学生对见习岗位“不感冒”?
“我刚毕业，工作经验相对缺乏，最想找到专业对口又能边干边学的见习岗位。”昨日上午，今年刚刚毕业的小王来参加见习专场对接会，告诉记者，他只是过来看看，报的希望不是特别大，不过他也觉得可能是积累经验的机会，因此，作为应届毕业生，挑选见习岗位他更看重工作经验的积累，工资待遇并不是选择工作的首要考虑因素。
正如小王所说，在现场采访时，有不少大学生表示，目前大多数学生处在就业前的过渡期，不少人在准备公务员考试，还有的在准备考研，对于这样的见习岗位，可能更多人一开始都是观望，积极性并不高。
毕业于河北科技大学的小李表示，他的很多同学目前确实还没有找到合适的工作，但相比参加这个见习岗位，更多同学选择全力准备考公务员和考研，“主要这些见习岗位大都是一些民营企业，岗位也以基层岗位居多，有很多同学都不太能看上，因此，观望情绪可能比较浓厚。”
“可以说，大学生对见习岗位的不感冒，其实还是对民营企业和小企业的不感冒，毕竟提供见习岗位的企业还是以民营企业居多，毕业生感兴趣的国企和事业单位只是一小部分。”相关负责人介绍说，高校学生就业期望值过高现象普遍存在，他们对见习地点、工作条件、企业规模和薪资水平都有一定期待。而许多见习企业提供的待遇无法满足学生的心理要求，很多学生放弃了一些见习或就业的岗位和机会。
在招聘会现场，电子物流专业的小黄将自己的简历投给了石药集团一个和自己专业并不对口的岗位，“起码是大企业啊，投给那些民营企业就没有必要走见习岗位这条路了。”小黄说，平常的招聘会上，民营企业的工作也是可以找到的，如果有要走见习岗位这条路，还是希望是通向大企业或者事业单位的。
深入/
见习岗位招工也有冷热不均
“石家庄市今年共征集了9000余个就业见习岗位，比去年约多了3000个岗位。此次征集的就业见习岗位，主要面向规模大、效益好的优质企业，特别是全市工业50强企业和本地重点骨干企业，以及岗位技术含量高、盈利能力强、福利待遇好的中小微企业。”相关负责人介绍说，征集的就业见习岗位是经过筛选的，这些岗位大多具备一定的技术含量，比较适合毕业生提高自身素质。
然而，记者获悉，高校毕业生石家庄市高校毕业生就业见习报名工作从11月份开始，从目前报名的情况来看，报名依然集中在提供岗位较少的大企业和事业单位，民营企业和微小企业的“支持率”比较低。与直接就业一样，管理岗位的需求远超基层岗位。
在专场招聘现场，记者也看到，一些见习单位提供的基层岗位几乎“零报名”。一名化工专业毕业生坦言，现场尽管有几家化工企业招聘，但大多是招聘操作工，“我想做研究方面的工作，干操作工心理接受不了。”同时，有大学生则指出，报名见习岗位已经是退而求其次，更是会选一些大企业作为目标，小企业基本不会选择，更不会选择过于基层的岗位。
“其实，这是找工作的一个心理误区。很多大学毕业生只是一看岗位名称，就觉得岗位不好，其实不管是什么学历，在我们单位都是从基层开始锻炼，有高学历的人经过半年到一年的锻炼，很快就可能被提拔到管理或者研究岗位，不经历这个过程是肯定不可以的，但是现在很多高校毕业生连坐下来仔细了解的耐心都没有。”高新区一家见习企业的招聘负责人表示。
相关负责人表示，目前高校毕业生就业困难的一个关键问题就是就业的心理需求和社会提供的岗位不匹配。解决这一问题，需要各方的共同努力。企业应该让高校毕业生看到希望，明确在基层岗位是个必经的过程，但是上升空间广阔。而高校毕业生和家长也需要改变观念，放下“架子”，从基层踏踏实实做起。“同时，大学生也应当意识到，作为见习岗位，民营企业和小企业的留用率比大企业和事业单位高得多。”
观点/
见习岗位可缓解就业供需矛盾
“其实，对于目前还找不到工作的毕业生来说，见习岗位是一个很好的机会。”相关负责人指出，目前大学生就业困难，很大程度上是结构性的，技能人才严重短缺，用工单位对专业技能类人才需求非常迫切，而未就业的大学生多数为缺乏技能和特长的。
“目前政府精心挑选的这种见习岗位，虽然待遇不高，却基本为技能型岗位，正好给苦苦找不到工作的毕业生接触技能岗位的机会，通过这个见习岗位可以缓解目前就业的供需矛盾。”
有提供岗位的企业表示，见习学生的动手、创新、学习、交往沟通和分析表达等能力，是用人单位重点考察内容，综合能力较强的学生确实更受到用人单位青睐。不过，正因为是见习岗位，用人单位提供的条件还比较宽松，除了个别特殊的技能型岗位，要求都并不高，因此，大学生不用过分担心无法满足要求而使见习岗位遇冷。
对此，有业内专家指出，大学生们应对见习活动有正确的认识，应当借见习的机会增强自身工作能力，丰富经验，了解市场实际需求，而不应当盲目追求国企和事业单位稳定的工作特征、良好的社会声誉、轻松的工作环境，缺少吃苦耐劳精神和创业拼搏的斗志，或者顾虑重重，不想成为企业廉价劳动力，直接影响参与就业见习活动的积极性。
“按照规定，高校毕业生见习期间，见习单位要按月足额发放见习人员基本生活补助，并办理见习人员人身意外伤害保险(包含意外伤害医疗责任险)。应该说，这对那些已经走出校门而还没有就业的高校毕业生是很好的一个过渡机会。”市就业局相关负责人表示。
还是那句话：大学生们应对工作有正确的认识，应当借见习，实习的机会增强自身工作能力，丰富经验，了解市场实际需求，而不应当盲目追求国企和事业单位。
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