【校企合作】学校借力，企业给力，学生发力
3月16日上午10:00，西安欧亚学院工程学院学生入职大客户企业签约仪式在校体育馆隆重举行。参加仪式的企业嘉宾有：北京中软国际信息技术有限公司卓越培训中心经理郭志伟，于国志；百度西北营销服务中心人力资源总监许亚宁，任敏华；大唐移动大区培训总监程熙熙，缆信网络有限公司西安分公司经理高红宾。我校嘉宾有：学校院长助理兼教务处处长李正，学生工作处处长王鹏飞，就业指导中心主任贾婧，信息工程学院教师代表及签约学生代表等50余师生参加了该仪式。签字仪式由信息工程学院合作发展部主任刘丽丽主持。
西安欧亚学院院长助理兼教务处处长李正首先在仪式上致辞，他表达了对一直以来支持和关注我校发展的企业界朋友表示最诚挚的感谢，更表达了对校企深度合作共育人才前景的良好期盼。发言中，他充分肯定了校企深度合作共育人才的做法，认为校企合作是培养高素质、高技能人才的有效途径，也是广大企业、用人单位人才储备，制定长远发展战略的必由之路。他坚信，校企合作将是高等教育和现代企业发展的双赢战略。最后，他向此次签约的同学进行了嘱托与勉励：今天的入职签约不是学习的结束，而是新的开始，是事业的起点，也是人生道路的起点。同学们要放眼未来，志存高远、脚踏实地，实现自己的人生价值。希望同学们都能找到了自己在社会上的坐标，走出自己一片天。
随后，北京中软国际信息技术有限公司卓越培训中心经理郭志伟和百度西北营销服务中心人力资源总监许亚宁分别宣读了公司的录用决定，并表达了对新入职学生和学校的良好祝愿。
相信每个欧亚人都会爱上未来的自己
2013届签约学生代表王帅、赵欣分别代表入职两家企业的学生发言，他们都对用人单位给予的培养机会表示感谢与珍惜。他们发言情真意切，有感恩的柔情、有展宏图的壮志，更有对母校的眷恋。
王帅同学将自己的心得分享给老师和母校。他说：对于理工科的专业，课本上的理论知识与实际工作存在很大差异，很多经验需要实践来积累。学院的产学合作、校企共建专业的模式，让学校和企业实现了优势互补、资源共享，提高技能型人才的培养质量。同时有针对性的为企业培养一线实用型技术人才，这一培养模式，我是受益者，更是见证者，真心希望学院能通过多模式的校企合作，让同学们顺利地迈出校园，跨入社会。感谢学院和用人单位给我们提供如此好的平台，有你们的帮助，相信每个欧亚人都会爱上未来的自己。赵欣同学则是用他在职场学到的第一课感恩来开场，他感谢百度与学校合作，给了自己一个成长、腾飞的平台，也感谢为此付出不懈努力的公司领导和各位老师
在谈到自己在企业实习期间的收获，他说：从一个刚从学校出来的学生转变成一位真正的职场人士，不仅仅是统一的工作装，而是心态方面的转变。曾经的我们把下课了还在上课叫拖堂，比较那个学校放假长，比较哪家公司福利好。直到真正成为一名职场人时，才发现作为一名应届毕业生要的不是这些，我们需要的是一个可以能够让我们快速成长的平台，要的是一条可以看到希望的大道，而这些，目前的公司都能给我们。他希望，学校能够更多地开展此类合作让更多的同学都能向我们一样找到属于自己的工作，找到属于自己的舞台。
签约仪式是个历史，大家就是见证
在新的产业发展背景下，IT教育面临着新的发展机遇和挑战，国际化、产学合作、做中学构成了工程教育改革的三大战略，国际视野的教育理念，深度的产学合作，基于真实工作项目的学习为IT工程教育提供了新的目标。当天的签约仪式，是一件非常有意义的事情，既证明了高校与企业在人才培养方面的精诚合作，又将教育产品转化为现实生产力提供了有力的支撑。此次这40余名同学与合作企业签约，是信息工程学院在教育模式改革下的有益尝试，从同学们的发言中，每位在场的嘉宾都感受到了此种模式培养出来学生的成长与成熟，真诚的祝福他们以校企合作这个舞台为平台，飞的更高，飞的更远。签约仪式是个历史，大家就是见证，希望不久的将来欧亚以这些学子为骄傲，欧亚学子，加油！
背景资料：
北京中软国际信息技术有限公司
2012年4月与我校签订深度合作协议，从2012级新生开始，在欧亚学院设立冠名班，共同开展3+1模式订单人才培养，符合条件的毕业生直接进入中软集团工作，实现人才培养与企业需求无缝对接，为了资助和奖励品学兼优的学生促进人才培养，中软国际每年在学校设立专项奖学金。2012届，司乃丹等12名毕业生入职中软国际，2013届，截止目前有20名学生与公司签订三方协议。所有签约学生西安地区起薪不低于4000元/月，北京等发达地区不低于5000元/月。
百度西北营销服务中心
2012年5月与欧亚学院于签订合作协议。双方约定在互联网营销方向开展人才联合培养、基地建设、师资培养、资格认证等方面合作。学校每年根据教学计划和培养方案，选派一定数量的学生经过培训后到该中心进行顶岗实习，培训合格的欧亚学院毕业后可在百度西北营销中心工作，也可选择西北地区百度子公司工作。该合作从2012年11月启动，有15名学生已在公司经过3个月的免费培训，进入顶岗实习期，从前期的反馈，很多学生表现非常优秀，得到了公司的广泛认可。
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