息县教体局创新教师培训机制
今年以来，息县教体局进一步创新教师培训机制，认真抓好各项培训工作，不断提高教师队伍素质，为全面实施素质教育和教育均衡发展提供强有力的师资保障。
突出一条主线。该局坚持把师德师风建设作为主线，通过开展师德师风先进校创建和师德标兵、师德先进个人评选，组织师德标兵巡回演讲等活动，促进全县教师自觉加强师德师风建设，提高师德修养。
推进两项计划。该局积极争取县委、县政府支持，认真做好新教师招聘工作，2012年继续招聘300名左右中小学教师，积极缓解全县师资不足问题。同时，大力实施国培、省培计划，促进全县教师队伍整体素质不断提高。
实施三大工程。该局大力实施学历教育、名师培养和网络加盟工程，进一步提高全县教师高学历率，为广大教师搭建学习、交流的平台，努力打造一支学习型、研究型、专家型教师队伍。
开展五项活动。该局坚持在全县开展骨干教师优质课比赛、青年教师教学技能竞赛、优秀班主任评选、名师论坛和大学生支教活动，切实服务基层学校。
抓好六项培训。该局继续在全县开展教师岗位培训、教育技术水平培训、班主任培训、新教师岗前培训、校长提高培训和校本培训，要求各学校高度重视，认真组织，切实做好宣传发动和教师培训经费保障工作，进一步提高广大教师的业务素质和育人水平。
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