孙桂兰：火热的青春，火热的情
孙桂兰，1999年7 月毕业于石油大学(华东)建筑工程系油气储运专业，现任采油一厂三矿中十六联合站党支部书记。第一次见到孙桂兰的人很难把这个脸上还写满稚气，一说话透出浓浓的学生气的女孩与书记的形象联系在一起。但熟悉孙桂兰的人都知道，虽然她才26岁，但与同龄人相比却多了一份沉稳和谦虚，多了一份睿智和思索，有着比同龄人更丰富的阅历，她曾在大学一年级入党，在毕业第一年提前结束实习，成为建厂以来最年轻的基层党支部书记;2000年8月，孙桂兰带领中十六联员工出色地完成了迎接江泽民总书记视察的任务，中十六联于当年和2001获得油田公司金牌联合站称号，被油田公司授予功勋集体、集团公司先进集体等荣誉。孙桂兰也因为突出的业绩被评为2000年度油田公司杰出员工、模范党务工作者、巾帼建功先进个人和采油一厂杰出青年、稚嫩无畏的领头雁等荣誉称号。
在20世纪好好学习，到21世 纪努力工作。是一位大学校长对新生的真诚勉励，让所有有志青年为之振奋。两年前，孙桂兰以优异的成绩大学毕业后就主动申请到三矿的基层单位中十六联来实 习。中十六联那种早会唱歌的庄重氛围和站区走路三人成行，两人成列的军队作风感染着这个善于思考的女孩。当孙桂兰有意识地去追寻中十六联的历史，去感 悟奖牌背后的故事后，她不仅被中十六联人逆境之中无怨言，迎难而上敢争先的奋斗精神深深地打动了，而且领悟出作为一名新兵，必须得有肯吃苦、肯吃 亏、肯钻研的三肯精神，才能真正融合到中十六联里。实习期间，孙桂兰以朴实的劳动和乐观进取的精神赢得了工人师傅的认可，她脏活、累活抢着干，从不 搀假，从不抱怨，经受住了三肯试金石的考验，而且在勤奋好学、虚心好问的求知过程中，技能水平提高很快。为了尽快掌握操作技能，孙桂兰把对专业的热爱 转化到对岗位的热爱，对知识的渴求上来。在换岗轮训中，她如饥似渴的学习着岗位技能，向工人师傅们虚心请教，从书本中翻阅查找，在工作中反复实践，只短短 的一个月就能单独顶岗，三个月下来就成为生产上的主力，半年时间就掌握了多岗位的操作技能，成为中十六联首批一专多能的岗位工人。
在 中十六联，孙桂兰学到的不仅是技术，周围同事爱岗敬业、无私奉献的可贵品质也深深地感染着孙桂兰。中十六联是个女工占多数的群体，在重要的岗位上到处都有 她们忙碌的身影，为了队里的工作，她们舍小家，顾大家，为了干好工作有时要付出比男同志更多的辛苦。孙桂兰也是一名女工，而且是一名刚毕业的女大学生，论 吃苦精神不如岗上的姐妹，可拥有的责任感却是一样的强烈。99年8、9月 份，正是脱水器电场严重波动时期，为了确保外输油质量不超标，那时侯上夜班孙桂兰一宿都不打盹，精神总是处于高度紧张状态，不仅要密切关注微机数据和脱水 器电场的波动情况，还要往返泵房倒流程，一夜之间上下平台十几次，腿象灌了铅一样沉重。在夜深人静的凌晨时分，在机泵轰轰灯火通明的厂房，一个女孩正在紧 张地忙碌着，没有人催促，没有人监督，而她能这样不辞辛劳，只是为了那份沉甸甸的责任。是责任使孙桂兰变得坚强、耐劳和勇敢了，她不再害怕夜半时间去外面 巡查，也用行动表现出一名共产党员在危险时刻应有的毅然和果敢。有一次脱水器看窗炸裂，含油的水柱冲起2米多高，随时都有碎片飞崩的危险。面对突发情况，孙桂兰毫不犹豫地冲了上去，迅速关闭阀门，扼止住水柱喷涌，此时的她早已浑身湿透了，污水顺着额头往下流。
实 习的生活虽然辛苦，但辛苦可以磨练一个人的意志，实习生活虽然平淡，但平淡中也有丰富多彩。孙桂兰是个多才多艺的女孩儿，她曾在舞台上留下优美的舞姿，在 演讲台上抒发对中十六联的热爱，在征文大赛中赞美身边人的风采，尤其是在多次主持各种文艺活动中所表现出的较强的组织能力,受到领导的认可和群众的赞叹。在众多爱护、激励的目光中孙桂兰读懂了大家对她这名大学生的期待。
机遇只偏爱有准备的头脑。2000年5月,孙桂兰在上级党组织的信任下和站内群众的拥护下,走 上党支部书记的岗位。十六联管理难度大，还是油公司的样板站，我能当好书记吗?，孙桂兰曾一度不自信的问过自己，以致在画选票时给自己画了个大叉，并 跟老矿长张景昆说出自己的想法。张景昆矿长语重心长地对她说：你实习期没满，还是个女同志，给你压上这么重的担子，在厂里也是破天荒的头一次啊，我们也 是考虑再三的。但是考虑到你也算是老党员了，从能力和学历上组织还是信任你的，只要刻苦、踏实，相信这个担子压不跨你。老矿长的话寄托了一位老领导对年 轻干部的重托和希望，同时成为孙桂兰克服困难、勇挑重担、不断进取的强大动力。孙桂兰没有让组织和关注她成长的人失望，在上任后的第三个月，也就是2000年8月24日， 孙桂兰带领中十六联员工出色的迎接了江泽民总书记的亲临视察。她热情大方的陪同江总书记视察全程，不仅镇定自若地向总书记介绍站内情况，而且在恰当的时机 邀请江总书记和大家合影留念。中央书记处书记曾庆红看到此情此景感叹地说：小孙书记真是敢说敢讲、敢想敢干呐。孙桂兰，一个能把握住寻常机遇的女孩 儿，在感悟自己这份特殊的人生经历时，她在日记本上写下这样一段话：我知道自己之所以能站在总书记旁边，是关心、帮助我成长的各级领导给创造的机会，是 油田改革给年轻人提供了放送风采的舞台，是中十六联人给我以强大的支持和举托，我只能通过努力再努力的工作才能作以回报。孙桂兰是这样写的，也是这样做 的，当历史凝固了总书记来站视察的画面，当新世纪的跑道重新界定了起点，孙桂兰和她带领的队伍以更奋进的步伐向着更高的目标不断攀登。
孙桂兰等与党和国家领导人合影
永 远做油田精品，创出更高的管理水平。作为一名基层党务工作者，孙桂兰知道自己肩负着党和人民给予的神圣使命，在认真学习了江泽民总书记在七一讲话中关 于三个代表的论述后，她不仅明确了自己的努力方向，而且为十六联许下这样的誓言：通过创新发展，开拓进取，永远代表油田公司基层单位最高的管理水平， 永远倡导先进文明的行业之风，永远代表十六联员工的根本利益。铮铮誓言，代表了中十六联这个群体的奋斗精神，更代表了孙桂兰书记的果敢和坚毅。中十六联 新一届领导班子在孙桂兰的带领下，思路清晰，目标明确，她们把建设一流领导班子，培养一流员工队伍，创出一流管理水平作为党支部的工作目标，并提出 永远做油田精品的企业理念，7名干部用 一心一意干事业，一专多能强素质，一往情深爱员工，一丝不苟抓工作，一身正气做表率，一往无前创一流的六个一标准来规范言行，团结带领员工勇往直 前。作为班长，孙桂兰深知自己肩上担子的分量，她曾用稚嫩双肩挑重担，不畏艰难勇向前的话语鞭策自己，在工作中用团结求实的制胜法宝与队长密切配合， 带动班子成员一起当模范、做表率、打样板，把职工紧紧团结在党支部周围。2001年中十六联又要争创公司金牌联合站，孙桂兰在动员大会上曾讲道为夺金牌搞突击会战不是真本领，也不是我们十六联的作风，加强日常管理保持高水平才是硬功夫，只有大家从年初起就树立精品意识，金牌才不会离我们很远。要创金牌站，干部首先做出了榜样。孙桂兰要求6名干部发扬好传统，每天下到承包岗位参加2小 时以上的班组劳动，而她经常忙中偷闲，利用午休的时间给草坪浇水，帮病休的女工打扫分担区卫生。在劳动竞赛中，孙桂兰和干部们人人承包一台机泵，率先打出 样板，给职工树立红旗设备标准，让职工学有榜样，做有标准。在干部的带动下，全站职工从细微之处着眼，通过精细管理练作风，处处体现精品水平。在刷漆时有 的工人在细小之处就用毛笔刷，用线来标直;有的则为了把铭牌上崩落的漆点除净用放大镜仔细检查，用别针一点一点的抠掉。通过这些细微小事的锤炼，孙桂兰让 永远做油田精品的企业理念逐渐成为全站员工共同追求的价值观，一个又一个闪光的荣誉就是最好的体现。2001年，中十六联被油田公司授予金牌联合站和功勋集体荣誉称号，同年被评为集团公司先进集体，黑龙江省先进基层党组织。2002年，中十六联又一次顺利通过金牌联合站的检查验收，生产管理水平再上新台阶。
把创建学习型的企业当作书记的首要任务，把培养高素质的员工队伍当作中十六联最高的奋斗目标。为营建学习型组织，倡导三老四严、团结活泼的企业文化特色，孙桂兰为员工的技能提高创造条件：由队干部组成过硬的教师队伍，每周2小时的技术教育课雷打不动;队里建立练兵室，岗位设置练兵台，站区分布练兵点，随时都可以技术演练。孙桂兰为员工技能拓宽创造条件：她向矿里申请3万元的购书款，带领员工到新华书店选购图书1500多册。她亲自负责读书自学室的建立和活动的开展并组建起微机沙龙、外语角、读书班、五小攻关队等特长小组，使读书自学活动蓬勃开展。孙桂兰为员工成长搭台子，做嫁衣，使一批与时代同行的青年脱颖而出：中十六联通过自己的技术运动会选送15名选手参加厂、矿技术大赛，获得基层小队团体总分第一名的好成绩。几年来，中十六联先后有12人获得厂级技术能手称号，有1名员工在公司技术大赛上取得好名次，1名员工被评为工人技师，为三矿兄弟单位输送技术骨干15名。2001年， 孙桂兰筹划并成功组织了中十六联首届文化艺术节，她精心设计的读书心得讲演大赛、电子新年贺卡设计大赛、英语配乐朗诵大赛和微机速成文 件大赛把读书自学活动推向一个高潮，全站浓厚的学习氛围和文化气息影响着这里的每一个人，连续看了几场比赛的老师傅不无感叹地说：现在不学习不行了， 被时代真是落了一大截儿。不管是开展什么活动，还时倡导什么作风，孙桂兰始终沿着党支部确定的工作目标想方设法多做有益于十六联发展的事，有益于员工成 长进步的事。她曾经说过，要把中十六联办成企业里的军队、企业里的学校、企业里的大家庭。正应了这种构想，当你来到中十六联，你能听到早会上嘹亮的歌声， 你能看到军事化的内务管理和站区走路二人成行、三人成列的行为规范，你能闻到自学室淡淡的书香并感受到浓厚的学习氛围，你能从员工默契的配合中、愉快的交 谈中找到姐妹亲情和大家庭的温馨和睦。这就是中十六联，这就是孙桂兰与同事们苦心营造的一种文化氛围。
做中十六联文明形象的实践者和的宣传者。中十六联作为油田公司的窗口单位每年接待的大小参观检查次数在100次以上，尤其是2001年，接待公司级以上参观检查18次，在七月中旬的一周内就连续接待了27次500多 人次的参观。每次迎检都由孙桂兰亲自负责，她事无巨细，统筹安排，热情领引，充分展示了中十六联基础管理的高水平和岗位员工的高素质。有人问她，总是接待 参观不烦吗，孙桂兰却微微一笑，这是我工作的一部分。为了这部分工作，孙桂兰把常规的工作放在晚上干，加班成为一种习惯;把购物的时间让出来，周六周 日很少休息。为了接待好参观，事前的准备工作且不必说，但就针对不同的来访者准备不同的内容就足以考验一个人的应变能力了。东湖现象发生后，让胡路物 业公司的干部工人来到中十六联学习，并邀请孙书记给讲讲中十六联争创样板站的经验。当时孙桂兰心里没有准备，可看到一双双期待的眼睛，孙书记镇定自若地坐 在大家对面，从自己来站所见所感讲起，从自己的发展讲起，把中十六联人为创建样板站奋发大干的场面呈现在物业人的脑海里。一个多小时的即兴讲演，一个多小 时的真情流露，最后孙书记用这样一段话深深地打动了物业人，她说到中十六联的今天，就是让胡路区物业公司的明天，走出逆境的阴影，迎接我们的都是阳光灿 烂。台下的人用热烈的掌声回报这位年仅26岁的党支部书记的肺腑之言，他们没想到，中十六联的小书记竟如此沉稳成熟，与其年龄对比强烈，她的话语抑扬顿挫，以理服人，使每一位物业人为之一振。当让胡路物业公司的领导再次邀请孙桂兰去物业公司给200多 人做讲演时，同台演讲的是大庆一次会战最讲认真的人周占鳌。新老两代石油标兵共话大庆精神和大庆优良传统，不同的是年龄，相同的是拳拳敬业爱岗之情。 谦虚上进的性格在孙桂兰身上随时体现，就是在这个报告会上听周老讲会战传统的时候，她也没忘在随身携带的笔记本上做好记录，在开始自己的讲演之前，她说： 我要把这些会战的小故事讲给我们站的年轻人听，因为我是代表中十六联这个群体来的孙桂兰就是这样一个虚心进取的人，这种品质同样折射出中十六联这 个集体的光芒。
多 做理解人、帮助人、关心人的工作，真诚地进行沟通。俗话说：给人一瓢水，自己得有一桶水，要想做别人的思想工作，自己的道德修养必须好，如果能真心的去理 解人，帮助人，关心人，比讲多少道理都管用，在这一点上孙桂兰体会很深。一次有个女工突发胃绞痛被孙桂兰送回家，晚上她又打电话给女工想询问一下病情，可 是打了好几次也没人接。当时我孙桂兰不顾九点多的黑夜，打车去女工家看望。当扣开家门说明来意时，这位女工感动得说不出话来。交谈中孙桂兰得知她丈夫常年 在野外施工，自己带着孩子还要倒夜班很辛苦，于是第二天孙桂兰就和队长商量让她安心上大班。领导的理解和关心化作工人的动力，在历次大型会战中，这名女工 克服家里很多困难，从没请过一天假。
孙桂兰心中装着员工的困难，也装着很多难以割舍的情怀。2001年底，超编8人 的中十六联要进行竞争上岗考试，这可给她和干部们出了道难题。为了研究运作方案，孙桂兰连续几天吃完中午饭就与队长商讨方案，一谈就是几个小时。队长李文 革着急上火嘴上起了大泡，孙桂兰书记则几夜靠枕冥思煞费苦心。最后孙桂兰运用智慧和全局观念提出这样一个方案：竞争生产岗位的人员以考试分数高低取胜，竞 争非生产岗位的人员以综合评价票数多少选用，直聘人员的名单以平时业绩好坏确定。于是，全体干部一致通过的竞争上岗方案在职工大会上通过并在一个飘雪的日 子里如期进行。此次考试公平、公正、公开，考风严谨，运作规范，代表了广大职工的根本利益，得到矿领导和员工的一致认可。是竞争就会有后几名产生，一个成 为机动人员的同志找到孙书记和李队长，她说：这次上岗考试我虽然没通过，但我不怨任何人，我心服口服。外面的雪还在下，等孙书记和李队长送走最后几名 同志时，已经是下午五点多了，她没有吃饭的心思，而是踩着很厚的积雪，一路走上几个岗位，因为这个班次有两名成为机动人员的职工，在这个时候，她们最需要 安慰和鼓励。作为思想政治工作者，孙桂兰没有任何时候比那天更懂得鼓励的力量。一句安慰的话，可以化解一颗失落的心，一席鼓励的言语，可以振作一个人的精 神。春风化雨，润物无声，孙桂兰用真诚和理解进行着心与心的沟通，在白雪覆盖的站区里留下坚实的串串足迹。
作 为渴望成功的年轻人，孙桂兰不管是上学还是参加工作，始终保持孜孜不倦的学风，她不但把 随时随地求进步当作座右铭来鞭策自己，同时她经常用这句话来鼓励其他青工一起进步，站里很多年轻人在成长的过程中都得到过孙桂兰真诚的帮助，她经常创 造机会让她们的才华得以施展。2000年来站实习的大学生李慧是个综合素质很不错的女孩，为了让她更好地融入企业，增长工作阅历，孙桂兰把李慧放在团支部书记岗位进行锻炼。在担任厂春节联欢会节目主持人时孙桂兰大力推荐李慧也担任主持人，结果她们同台主持，还把中十六联自编自演的节目颁上舞台。2001年，羽翼丰满的李慧通过竞聘走上了采油一厂机关管理岗位，站里还有三名同事竞聘到厂、矿、队三级管理岗位。四年间，中十六联先后培养干部12名，向厂、矿输送干部5名，向兄弟单位输送生产骨干15名。
作为中十六联的党支部书记，孙桂兰用火热的青春实践着自己的人生价值，用火热的激情感染和温暖着身边的人们。她深知自己肩负的重任，路漫漫兮其修远，吾将上下而求索，孙桂兰是这样说的，也将这样做下去。
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