北京处级公选笔试80后占一成 十日后公布成绩
7000人争194处级职位 笔试成绩、面试通知等将在考后第十个工作日公布
与前日参加局级职位选拔的考生相比，昨日考生年龄结构明显年轻。据北京市委组织部统计，本次公选194个处级职位，6849人通过初审、有资格参加笔试，其中70后即年龄在40岁以下者占77.3%;80后即年龄在30岁以下者占10.5%。
考试结束后，不少80后走出考场时一脸轻松。一名参加市编办副处长职位选拔的小伙子表示，没有刁钻的题，也没有不会做的题，可就是觉得，全答完了，也未必能得高分。
市委组织部通报，预计在笔试结束的第10个工作日，北京公招网将公布笔试总成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和面试等通知事项。
昨日上午，一辆120急救车一直停放在北京四中门前，准备救治发生紧急情况的考生，可直至12时考试结束，也没派上用场。昨日，北京公开选拔领导干部笔试进行第二场考试，近7000人竞考194个处级职位，其中80后约占10%。
本次公选，18区县均设置了处级职位，昨日笔试，每个区县均设有一个考点，加之北京四中、156中学、北京教育学院附中考点，全市考点多达21个。
按照不同的职位，昨日，北京四中考点分设了19个考场。每个考场内两名监考老师;考场外，考务人员不断巡视。
■ 试题分析
王夫之六然列入考题
处级公选笔试主观题小处着眼专家称选拔重点在执行层面
低碳经济，世界城市这些热点问题一个都没考，昨日中午，走出考场后，一些考生表示，考题有些错愕，事先精心准备的东西都没派上用场。
与前日局级职位选拔相同，昨日处级职位笔试，同样分为领导特质测试、综合素质笔试两部分。综合素质笔试客观题分值只有20分，主观题还是三道，分值高达80分。
他认为，局级职位选拔，需考出考生的战略思维能力、领导决策能力，所以会考世界城市，三个北京，以及领导干部小圈子等敏感话题。而处级职位选拔，考核重点在于执行层面，考察政策理解能力、快速执行能力，所以会考一些非宏观问题。考王夫之的六然，是考人品，以德为先，这是北京选才的出发点。
局级职位选拔，主观题多涉及宏观政策，和一些热点话题，如如何看待领导干部的小圈子、小嗜好等。据参考者介绍，处级职位选拔，主观题多从小处着眼，分析具体问题，如副局长代替局长发布全局工作，是否越权?大学教授批评学习型组织的学习内容与实际工作不相关，如何调整?此外，还有一道出乎他们意料的考题：如何理解明末清初哲学家王夫之的六然(自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意淡然、失意泰然)名句?
对此，国家行政学院教授汪玉凯表示，两场考试主观题的差异化编排，旨在针对性选才，局级职位、处级职位，岗位需求不同，考题肯定呈现完全不同的风格。
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