学生吸烟1次班主任扣10元 一中学管理规定惹争议
在武汉市第79中学,学生参与打架、吸烟、酗酒,对班主任扣钱10元/次;学生乱丢乱扔、乱涂乱画,对班主任扣钱5元/次。
昨日,记者接到学校教师对此不满的投诉,到该校了解情况。副校长陈启发表示,早已预料到。
在该校教学楼3楼年级办公室里,当记者提出希望了解《班主任管理细则》时,教师们纷纷表达不满。
副校长陈启发分管学校教务工作,也是该《细则》的起草人之一。
他介绍,教师实行绩效工资后,原本的班主任津贴由原来的160元/月提高到目前的500元/月,但发放须接受考核,每年一次性发放。学校出台这个《细则》,就是为了进一步细化班主任工作,并将其规范化,让班主任之间也拉开收入差距。
他表示,班主任对这个《细则》的意见大,另一原因是面子上挂不住,觉得扣钱是对他们工作的否定。为此,学校将《细则》对学生保密,以维护班主任权威。
陈启发说,听取了班主任们的意见后,学校将研究部分调整《细则》内容,但不会取消实施《细则》,扣钱仍是实施手段。
针对有班主任因此辞职,他说,原因是多方面的,这也是其中之一。
一位当了20余年班主任的女教师介绍,3月份,该校18名班主任中,有14人因为各种原因被罚款。她说,钱虽不多,但这样的做法不合适。
这位女教师还说,一位年纪较大的班主任因此而辞职。
一位不愿透露姓名的班主任表示,每个班学生的素质不一样;调皮学生多、差生多的班,班主任被扣钱的几率自然高;不能仅仅因为个别学生的不规范行为,就认为班主任没有当好。
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2009年,省人事厅、财政厅、教育厅联合出台的《关于全省义务教育学校实施绩效工资的意见》中,绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性部分占绩效工资总量的70%,与经济发展水平、物价水平、岗位职责等相联系;奖励性部分直接与工作量和实际贡献挂钩,具体项目包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等。
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