个人简历 1997年，进入北京交通大学经济管理学院工作； 2002年起，师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授，获得经济学博士学位； 先后为本科生、研究生、MBA讲授《经济法》、《财政学》、《人力资源管理》、《薪酬管理》等课程。 研究领域 劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。 科研项目 近年主持和参加的主要项目： 1.事业单位企业化改制研究，2001－2002 2.南宁城市建设投资发展总公司发展战略，2001－2002 3.房地产公司营销策略研究，2002-2003 4.广州铁路集团客运公司发展战略，2002-2003 5.沂蒙老区农村剩余劳动力的开发利用研究，2003－2004 6.胜利油田管理局人才资源发展战略研究，2002－2003 7.大型高科技企业人力资源开发与管理研究，2002－2003 8.西部民族地区交通经济带问题研究，国家社会科学基金，2003－2006 9.乌鲁木齐铁路局哈密分局工作岗位研究，2003－2004 10.盘锦兆海苇业有限责任公司发展战略研究，2003－2004 11.机械制造行业的薪酬设计，2004－2005 12.企业绩效考评与薪酬管理体系设计，2004－2005 13.山西太原江南餐饮集团公司人力资源咨询项目，2004－2005 14.东明石化人力资源管理咨询项目，2004－2005 15.大型企业人力资源管理与绩效考核系统，2005－2006 16.区域经济产业链发展战略研究，2005－2006 17.石材进出口行业的人力资源管理咨询，2005－2006 18.创办东北管理大学可行性研究，2005－2006 19.铁路行车主要工种教育培训制度，铁道部科技司，2005－2006 20.华联矿业人力资源管理咨询项目，2006－2007 21.中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究，北京市科委，2006－2007 22.华联矿业战备管理咨询项目，2006－2007 23.房地产开发公司人力资源管理体系设计,2007 24.铁路工务系统劳动组织定员工作研究,2007-2008 25.铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究,2007-2008 26.民营科技企业人力资源管理研究,2007-2009 27.基于网络DEA的交通运输企业组织效率的统计测度与评价研究,国家社会科学基金,2007-2009 论文及著作 近年来出版的专著、教材与发表的论文： 学术专著： [1]中国公务员工资收入决定机制转换研究，首都经济贸易大学出版社，2008年6月出版。 主编教材： [1]经济法教程（第三次修订版），北京交通大学出版社，2006年3月出版，被评为2006年度北京市高等教育精品教材，中国书刊发行业协会“2008年度全行业优秀畅销品种”图书。 [2]薪酬管理，北京交通大学出版社，2007年7月出版。 学术论文： [21]张力蒋峥.基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究[J].管理现代化，2008，6 [20]杨晓芸，张力.对机关事业单位养老保险制度改革的思考[J].生产力研究，2008，9 [19]刘丽莎，张力.管理人员素质模型在我国物流企业员工流动管理中的应用[J].物流技术，2008，1 [18]张力，袁伦渠.我国公务员多维激励框架的构建：一个基于委托代理理论的分析[J].安徽大学学报，2007，6 [17]Zhangli,Yuanlunqu.AstudyofintelligentinformationprocessinginhumanresourcemanagementinChina,IFIPInternationalFederationforInformationProcessing,Volume254,ResearchandPracticalIssuesofEnterpriseInformationSystemⅡVolume1,eds.L.Xu,TjoaA.,ChaudhryS.(Boston:Springer),pp493-502.2007,10.（ISTP检索）(荣获IFIP,IEEESMCTechnicalCommitteeonEIS,Taylor&FrancisGroup颁发的会议BestPaperAward) [16]张力，袁伦渠.我国公务员收入变化的格局、影响及改革方向[J].生产力研究，2007，14 [15]张力，袁伦渠.公务员工资制度改革需要新思路[J].中国国情国力，2007，5 [14]张力，冯奎.我国公务员的福利制度货币化改革趋势初探[J].生产力研究，2007，4（被人大复印资料全文转载：《社会保障制度》2007.7） [13]张力，袁伦渠.我国公务员工资收入决定机制成因：一个基于劳动力市场分割理论的定性解释[J].北京交通大学学报（社科版），2007，1 [12]张力，浅谈MBA“薪酬管理”课程教学内容体系与教学方法改革[C].承百年学科积淀，育高素质专门人才.北京交通大学出版社，2006.4 [11]Zhangli,ShuojiaGuo,StudyofSystemsMethodologyinERPinImplementationinChina,IFIPTC8InternationalConferenceonResearchandPracticalIssuesofEnterpriseInformationSystems,2006,4（ISTP检索） [10]Zhangli,HongWang，IntelligentInformationProcessinginHumanResourceManagement:AnImplementationCaseinChina,ExpertSystems,2006,5（SCIE，EI检索）（2007年8月在BlackwellSynergy系统最为读者选读的20篇文章中排名第一：Thesearethetop20mostpopulararticlesforthisjournalonBlackwellSynergy,basedonthenumberoffulltextdownloadsinthelast12months.http://www.blackwell-synergy.com.proxy.lib.odu.edu/action/showMostReadArticles?journalCode=exsy） [9]Zhangli,LiYuechuan,TheoryandPracticeofSystemsMethodologyinERPImplementation，SystemsResearchandBehavioralScience，2006,5（SSCI检索） [8]Xu,XF，Zhang,L，Li,Y，DigitalenterprisemanagementinChina:currentstatusandfuturedevelopment，InternationalJournalofProductionResearch，2005，12（SCIE，EI检索） [7]张力.经济类和管理类专业经济法课程教学改革初探[J].中国林业教育，2004，2 [6]张力，刘延平.铁路客运企业核心文化理念建设研究[J].安徽大学学报，2004，4 [5]张力，袁伦渠.工会事业管理体制创新初探[J].经济与管理研究，2004，4 [4]张力，袁伦渠.工会企事业单位建立现代产权制度问题初探[J].北京交通大学学报（社科版），2004，1 [3]Zhangli,YuanLunqu.ThestudyoftheChinesetradeunionenterprisesmanagementsysteminnovation,China-USABusinessReview,2004.2期 [2]刘延平，张力.铁路客运公司构建法人治理结构问题研究[J].技术经济，2003，6 [1]刘延平，张力.关于我国铁路客运公司组建模式的新构想[J].铁道经济研究，2001，5 指导研究生情况 指导劳动经济、社会保障及MBA等专业研究生 获得荣誉 2003年度荣获“北京交通大学优秀共产党员”称号 2006年度荣获北京交通大学“优秀主讲教师”称号 2008年荣获第八届北京交通大学詹天佑专项基金教学奖 团体兼职 中国管理科学学会公共管理专业委员会秘书长 中国劳动学会薪酬专业委员会理事