名师简介
易平涛 性别： 男 职务： 0 职称： 讲师 联系电话： 024-83681426 所在部门： 工商管理系 E-mail： ptyi@mail.neu.edu.cn 研究领域： 决策分析、信息融合及系统评价 教授课程： 多属性综合评价、管理学实用软件应用、企业绩效评价专题、企业经济与管理、技术创新与管理 学习简历： 2004.3-2007.3 东北大学工商管理学院管理科学与工程专业 获管理学博士学位 2002.9-2005.3 东北大学工商管理学院数量经济学专业 获经济学硕士学位 1998.9-2002.7 沈阳航空工业学院保险工程专业 获工学学士学位 工作简历： 2006.10-至今 东北大学工商管理学院技术经济及管理研究所，讲师 2007.10-至今 东北大学信息科学与工程学院，博士后 科研项目： [1] 2003-2004. 冶金企业能源结构评价及宝钢发展方向研究, 上海宝钢股份有限公司能源部, 主要参与人, 负责项目调研及研究报告的撰写. [2] 2003-2004. 领导班子绩效考核评价系统设计与开发, 辽宁沈阳市市委组织部, 执行负责人. [3] 2004-2005. 宝钢集团公司一体化运作模式研究, 上海宝钢集团公司管理创新部, 执行负责人. [4] 2005-2006. 徐州矿务集团有限公司垞城煤矿安全生产机制若干问题研究, 徐州矿务集团有限公司垞城煤矿, 执行负责人. [5] 2005-2007. 多委托人多代理人分销系统的委托代理问题研究, 国家自然科学基金(70472032), 参与人之一. [6] 2007-2008. 沈阳市工作目标绩效考评系统设计与开发, 辽宁沈阳市市委工作目标考评办, 执行负责人. [7] 2009.01-2009.12. 多源信息群化集结算子理论及应用, 国家自然科学基金(70801013),负责人. [8] 2008.10-2010.12. 泛多源信息集结算子的理论与应用研究, 辽宁省博士启动基金(20081020),负责人. [9] 2008-2009. 多源信息层化集结算子理论与应用研究, 中国博士后科学基金(20080441094), 负责人. [10] 2008.06-2009.06. 情景协同型政府绩效综合评价理论研究, 辽宁省社科联项目(2008lslktglx-06),负责人. 论文及著作: [1] Yi Pingtao, Guo Yajun, Zhang Danning. Density Weighted Averaging Middle Operator[A]. Proceedings of 2006 International Conference on Management Science & Engineering[C]. Harbin:Harbin Institute of Technology Press, 2006.348-353.（EI收录：082111266826，ISTP收录） [2] 易平涛,郭亚军,张丹宁. 意见分歧特征下多评价结论协商组合方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2006,27(12): 1389-1392.（EI收录：070510399951） [3] 易平涛,郭亚军. 双方冲突特征下多评价结论协商组合方法[J]. 系统工程理论与实践, 2006,26(11):63-72. （EI收录：070510400771） [4] 易平涛,郭亚军,张丹宁. 密度加权平均中间算子及其在多属性决策中的应用[J]. 控制与决策, 2007,22(5):515-519. （EI收录：072510662752） [5] 易平涛,郭亚军,张丹宁. 基于双激励控制线的多阶段信息集结方法[J]. 预测, 2007, 26(3):39-43. [6] 易平涛,郭亚军. 权数非独裁性条件下基于竞争视野优化的多属性决策方法[J]. 控制与决策, 2007,22(11):1259-1263.（EI收录：080111004565） [7] 易平涛,郭亚军,候宏波. 一种模式导向的评价决策支持系统及在政府领导班子绩效考核中的应用[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2008,29(2):292-296. [8] 易平涛,张丹宁,郭亚军. 个人独裁条件下自主式评价的序优化模型及赋权策略仿真[J]. 运筹与管理, 2008,17(3):38-45. [9] 易平涛,郭亚军. 多源密度集结算子及其性质分析[J]. 系统管理学报,2008,17(4):401-408. [10] 易平涛,郭亚军. 广义实型密度加权平均中间算子及应用[J]. 系统工程学报, 录用待发表. [11] 易平涛,张丹宁,郭亚军. 动态综合评价中的无量纲化方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2009,30(6):889-892. [12] 易平涛,高立群,郭亚军. 基于多源密度信息集结算子的组合评价方法[J]. 系统工程与电子技术, 录用待发表. [13] 易平涛,张丹宁,郭亚军. 综合评价中的随机模拟求解方法及应用研究[J]. 运筹与管理,录用待发表. [14] 易平涛,郭亚军. 我国大型钢铁企业能源结构合理性探讨[J]. 冶金能源, 2005,24(3):7-9. [15] Zhang Danning,Yi Pingtao,Guo Yajun.Self-determination Evaluation Method Based on Condition of Weights Nondictatorship Rate[J]. Journal of Systems Engineering and Electronics,2009,20(2):310-320. [16] 易平涛,张丹宁,郭亚军. 基于泛激励控制线的动态评价信息集结方法[J]. 运筹与管理, 录用待发表. [17] 郭亚军,易平涛. 一种基于整体差异的客观组合评价方法[J]. 中国管理科学, 2006, 14(3):60-64. [18] 郭亚军,易平涛. 基于奇异值分解的多评价结论集结方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2007,28(2):278-281. （EI收录：071510544771） [19] 郭亚军,易平涛. 一种基于部分方案偏好强度的多属性决策方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2007,28(12):1782-1785. （EI收录：080211012706） [20] 郭亚军,易平涛. 线性无量纲化方法的性质分析[J]. 统计研究, 2008,25(2):93-100. [21] 李帅,郭亚军,易平涛,田厚平. 基于模糊群决策的虚拟企业合作伙伴选择[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2004,25(3): 244-247. （EI收录） [22] 郭建光,郭亚军,易平涛,黄立毅. 解析宝钢的体制变革[J]. 企业管理, 2006,(4):62-66. [23] 郭亚军,姚远,易平涛. 一种动态综合评价方法及应用[J]. 系统工程理论与实践, 2007,27(10):154-158. （EI收录： 074910963463） [24] 郭亚军,张发明,易平涛. 标度选择对综合评价结果的影响及合理性分析[J]. 系统工程与电子技术, 2008,30(7):1277-1280. [25] 姚爽,郭亚军,易平涛. 基于多维诱导分量的拓展IOWA算子及应用[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2009,30(2): 298-301. [26] 李帅,郭亚军,田可,易平涛. 虚拟产业群运作管理：一个案例研究[J]. 工业工程与管理, 2003,8(5):68-71. 社会学术兼职: 民建辽宁省委理论研究委员会委员