名师简介
刘永安 年龄 40 职 称 副教授 学 历 博士研究生 职务 副主任 单 位 工商管理系 课 程 负 责 人 社 会 兼 职 刘永安 中国管理研究国际学会（IACMR）会员、东莞市青年联合会委员、东莞市人力资源开发学会常务理事、东莞市青年企业家协会理事。 课程负责人教学、科研简介： 课程负责人刘永安1999年获东莞理工学院优秀班主任称号； 2000年获东莞理工学院教学比赛二等奖； 2004年东莞理工学院教学成果三等奖。 参加国家、省、市研究课题8项，发表学术论文20多篇。 刘永安博士，男，毕业于南京大学商学院，现为广东东莞理工学院管理系副教授、系副主任,中国管理研究国际学会（IACMR）会员、国家劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业鉴定国家高级考评员、东莞市社科联专家组成员、东莞市青年联合会委员、东莞市人力资源开发协会理事、东莞市青年企业家协会会员、东莞市财政局绩效评估专家。 一、学习经历： 江西师范大学教育系管理心理学专业硕士研究生毕业 南京大学商学院企业管理专业人力资源管理方向博士研究生毕业 美国密苏里大学及美国Santa Clara 大学访问学者。 二、获奖情况： 2000年获东莞理工学院教学比赛二等奖； 2004年《具有地方特色的企业管理学课程教学改革与实践》获东莞理工学院教学成果三等奖; 2006年《具有地方特色的人力资源管理课程实践性教学环节研究》获东莞理工学院教学成果二等奖; 2006年、2007年教学质量优秀奖; 2006年指导学生参加教育部举办的“航天杯” 首届中国大学生职业规划设计大赛获全国“十佳职业规划之星”。 四、科研情况： 主持或参加了以下科研项目： 1、东莞企业人力资源管理与企业创新能力关系研究,主持,东莞市科技计划项目 2、人力资源管理经理的胜任特征研究（国家自然科学基金重点项目），主要参加者 3 、企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究（国家自然科学基金重点项目），主要参加者 4.企业集团人力资源管理战略研究（国家自然科学基金项目），主要参加者 5、国有企业经营管理者任职资格测评体系研究（江苏省委组织部项目），主要参加者 6、企业经营者任职资格测评体系研究（国家自然科学基金项目），主要参加者 7、地方院校人力资源管理专业产学研结合培养模式的研究与实践（院级课题）主持人 8、《企业管理学》院级重点课程建设研究（院级课题）主持人 9、《人力资源管理与开发》课程教学实践研究（院级课题）主持人 10、东莞市民营企业人力资源管理调查研究（院级课题）主持人 11、“民工荒”条件下,东莞企业招聘策略研究（院级课题）主持人 12、广东（东莞）人力资源管理与劳动关系研究（广东省教育厅），主要参加者 13、广东美的集团制冷事业本部人力资源管理咨询，主持人 14、江苏长江电器有限公司人力资源管理咨询，主持人 15、上海浦东开发银行南京分行人力资源管理咨询，主要参加者 16、中国南方航空股份有限公司人力资源管理咨询，主要参加者 五、主要论文： 1、《长江三角洲和珠江三角洲人力资源管理的比较》,《中国人力资源开发》特稿，（中国人文与社会科学核心期刊）2003年12期 2、《IT专业技术人员的有效管理研究》,《科学学与科学技术管理(CSSCI来源期刊）国家中文核心期刊》,2006年11期 3、《西方员工在职求职行为研究述评》, 《江西社会科学(CSSCI来源期刊）,国家中文核心期刊》,2007年7期 4、《地方高校人力资源管理专业本科实践性教学探索》,《中国大学教学(CSSCI来源期刊》,2007年8期 5、《西方个体求职行为研究述评》,《企业经济(中国经济类核心期刊）》,2007年2期 6、《影响员工离职意向的因素研究》,,《企业经济(中国经济类核心期刊）》,2006年6期，P42-44 7、《提高企业培训效果的有效途径》, 《企业经济(中国经济类核心期刊）》,2006年1期 8、《美国企业人力资源管理对我国企业的启示》,《企业经济(中国经济类核心期刊）》2005年12期， 9、《知识经济条件下企业人力资源管理变化的趋势 》,《江西社会科学》（中文核心期刊）2003年6月 10、《论企业家的心理素质》, 刘永安,《江西社会科学》（中文核心期刊）,2002年7月 11、《如何转变员工消极的工作态度》, 刘永安,《企业研究》（经济类核心期刊）,2003年18期 12、《美国企业人力资源管理主要特点》,刘永安、廖学军,《企业经济》（经济类核心期刊）,2003年7月 13、《期望理论在管理中的运用》, 刘永安,《企业经济》（经济类核心期刊）,2002年6月 14、《人力资源管理的有效途径》, 刘永安,《企业经济》（经济类核心期刊）,2002年4月 15、《企业奖励及其实施的心理策略研究》, 刘永安,《心理学探新》（中文核心期刊）,1995年6月 六、著作： 1、企业人力资源管理经典案例，独著，清华大学出版社， 2007年8月 2、参编《人力资源管理》教材 ，高等教育出版社 2002 .7 3、参编《人力资源管理》，电子工业出版社 2003、8 4、参编《人力资源管理案例点评》，浙江人民出版社2003、11 5、参编《人力资源战略与规划》教材，中国人民大学出版社 2003、3 6、参编《绩效管理与评估》教材，高等教育出版社 2004、8