大学生育婴师：朝阳行业缘何成“跳板”？
早上8点钟到客户家，给孩子洗澡、穿衣、做宝宝餐;临近中午带着孩子做户外运动和场景游戏，开发宝宝的早期智力与体能;下午教孩子唱歌、识字。这就是大学生育婴师刘雪娇一天的工作。近年来，育婴师的市场需求悄然升温，其中有着高等教育背景的大学生育婴师更是受到青睐，然而，不少大学生育婴师却仅是将此作为职业跳板，跳槽成风。
大学生育婴师拉升行业学历
24岁的刘雪娇在济南市历下区的一个家庭做育婴师，看护一对双胞胎。很多白领工作忙，要孩子也要得晚，而他们的教育层次一般都很高，希望找到更加专业的育婴师来照顾孩子，这个行业也就出现了一个缺口。刘雪娇告诉记者。
大学期间，刘雪娇学习了幼儿英语、学前教育、心理学、美术、钢琴、舞蹈等课程。学习这些知识，让我更加了解儿童的心理和发育特点，我相信大学生育婴师的职业素养会比普通月嫂高一些。刘雪娇说。
2003年2月，劳动和社会保障部推出育婴师国家职业标准，将育婴师定义为从事0-3岁婴儿护理和教育的人员，并对育婴职业的工作内容、知识水平和技能等方面提出了标准化要求。这意味着育婴师必须具备一定的职业技能和经验，运用科学方法教育孩子。
记者从山东省家庭服务业协会获悉，目前济南市注册的家政公司有400多家，从业人员约10万人，其中育婴师仅4万人，整个行业缺口在9万人左右。目前全市的家政服务业人员平均年龄在40岁到45岁之间，以下岗工人和外来务工人员为主，整体文化素质不高。
育婴师的市场需求量很大，尤其是越来越多的家庭重视孩子的早期教育和智力开发，高素质育婴师的市场前景非常乐观。山东英才学院学前教育学院副院长刘艳珍告诉记者。
试水之后多跳槽
2009年4月，济南市阳光大姐家政服务中心培训了山东省首批大学生育婴师，50多名大学生拿到了国家劳动部门颁发的职业资格证书。3年过去了，仍然坚持做这个职业的只剩下三四位。
谁会打算当一辈子保姆呢?面对记者的提问，23岁的大学生育婴师张萍很无奈地回答。虽然已经在这个行业工作三年，但是张萍始终没有把所从事的职业告诉家人和朋友。张萍告诉记者，她担心别人不理解自己的选择。我的理想是开办一所亲子园，而做育婴师只是权宜之计，当一个跳板。张萍说。
另一方面，大学生育婴师虽然在专业素质、理论知识方面有优势，但是缺少实践经验。相比较而言，一些年龄较大的月嫂、育儿嫂虽然文化素质低，但是做家务干净利落、育儿经验丰富，有时更容易得到客户的信任。
山东省家庭服务业协会秘书长张天南认为，大学生育婴师在营养配餐、与客户交流沟通等方面明显比不过一般保姆。大学生育婴师可能掌握了理论知识，但在实际生活中几乎用不到。
行业待遇差也将很多大学生拒之门外。张萍告诉记者，她现在的月薪是2400元，这与普通保姆相比算是比较理想的收入。然而，由于家政服务行业没有劳动保险，再扣除每月要向家政公司上缴的约150元的成交费、管理费，以及日常生活开支，她每月结余仅1000元左右。
应制定育婴师行业规范
记者走访济南的家政市场了解到，在从业人员中，有高等教育背景的育婴师数量依然很少。
大多数家政服务公司只是用户与育婴师之间的中介，而不是员工制的经营模式。张天南说，由于家政公司不与从业人员签订劳动合同，不为其缴纳社会保险，家政服务人员的个人权益无法保障。
可以借鉴杭州等地的办法，家政公司为从业人员上缴社会保险，政府再按照一定的比例补贴家政公司。同时，鼓励家政公司由中介制转向员工制，以个人独资企业、有限责任公司等形式从事家庭服务业。张天南建议。
在职业标准体系上，尽管有《育婴员国家职业标准》，为职业教育培训提供了科学、规范的依据。然而，目前并没有全国性的行业规范，育婴师与家政公司或者客户发生纠纷等问题时，应该如何界定，缺乏依据。
张天南建议，相关部门应该尽快出台、完善相应的法律法规，规范家政机构、客户和从业人员三者之间的权利义务关系。此外，我国的家政服务业还处于起步阶段，大多数家政机构经营风险大、利润低，国家应加大对这一行业的政策、资金支持。
刘艳珍认为，家政服务并非简单的做家务、看孩子，而是包括了理家、营养搭配、对孩子的早期教育等内容，是一个朝阳的行业，社会必须改变做育婴师就是当保姆的传统观念。
将家政市场划分为不同的服务档次和标准，根据不同家庭的需要，提供级别化、专业化、个性化的家政服务，这是未来家政服务行业发展的方向，也是吸引更多大学生加入其中的动力所在。张天南说。
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